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    大连娱乐棋牌网: 茅台集团五届四次职代会分组讨论在茅台会议中心各分会场进行

    时间:2019-02-26 14:47:00   来源:茅台声影
    茅台集团五届四次职代会分组讨论在茅台会议中心各分会场进行

      jj棋牌 www.6ivo.com.cn   2月23号,茅台集团五届四次职代会分组讨论在茅台会议中心各分会场进行,由制酒制曲车间、子公司、后勤、生产辅助系统等代表们组成的“智囊团”在十三个分会场,围绕《茅台集团2018年度工作报告》展开热烈讨论,为茅台的发展建言献策。公司领导在各讨论组,倾听员工的心声,共谋茅台发展。

      李保芳

        集团公司黨委、董事长、总经理李保芳先后来到分厂组和制曲二组听取代表们对《茅台集团2018年度工作报告》和对公司发展的意见与建议,并参与讨论。

        在分厂组的讨论中,李保芳对201、301厂近年来取得的成绩表示祝贺,对两厂领导班子和员工的辛勤付出表示感谢。他指出,201、301厂近年来产生了质的变化,酱香系列酒势头良好、表现突出,在集团公司的快速发展中起到了重要作用。两厂逐渐形成了“班子稳、队伍稳、生产稳、效益稳”的格局。李保芳说,一个企业的发展,市场的好坏与员工的利益和收入是紧紧联系在一起的。我们一定要有大集团意识,大茅台观念和一盘棋的思想。201、301厂要抓住机遇,加快建设,夯实基础,把酱香系列酒做大、做强、做优。

        关于职工代表提出的意见,李保芳表示,会后,两厂领导要根据各自实际,对员工意见进行统计整合,认真研究如何进一步提高管理水平、装备水平、效益水平和贡献能力,向集团公司提出系统的建议,集团公司将给予全力支持。

      茅台会议中心举行五届四次职代会分组讨论会

        在制曲二组讨论会现场,李保芳认真听取了职工代表关于“劳动报酬”、“员工职业健康”、“食堂餐品质量”、“劳保用具质量”等议题的发言。李保芳强调,公司相关部门一定要把职工的诉求和建议当回事,对一些重要的问题要尽快解决,及时给职工回应。李保芳特别指出,应对制曲车间孕期女工给予更多的关心和照顾。适当调整岗位,共同克服困难,解决好用工缺口问题。

        集团公司黨委副王焱在参加特邀代表组和子公司组讨论时表示,《茅台集团2018年度工作报告》实事求是,富有思想性、客观性。2018年,茅台走过了为特殊的一年,孙志刚调研茅台时强调:“定位、定向、瘦身、规范、改革”,这既有思想性的指导,也有具体的工作要求。茅台正处于推进深化改革最好的发展机遇期。接下来的工作中,将大力提升茅台形象、完善组织建设、发展黨员先锋模范作用、大力选拔培养优秀人才放在重要的位置,以更大的决心和更坚定的意志,实现茅台稳定快速地高质量发展。

      茅台会议中心举行五届四次职代会分组讨论会

        会议期间,李静仁、张德芹、杨建军、卓玛才让、刘汉林、杨代永、王莉等集团及股份公司领导及总经理助理分赴各讨论组,认真倾听员工心声,了解员工真实述求。

        2019年是新中国成立70周年,也是茅台奔向“千亿”的冲刺之年,职工代表们从公司生产、员工培养、文化建设等各个方面提出意见建议。

        销售公司职工代表 张贵超:个建议是,建议公司组织专班人员,并外请专家智囊等对茅台、茅台文化方面进行系统的梳理、提炼,然后在全公司进行宣贯、推广。第二个建议是,建议公司修建一个集现代化办公、物流、数据,这么一个营销综合体营销大楼。

      茅台会议中心举行五届四次职代会分组讨论会

        职工代表 陈定:我觉得公司应该加大科研检测这一块基础设施建设的投入力度,推进检测人员技术职务评价体系的日程。

        听取发言后,与会领导们表示,各位代表积履职、踊跃发言,及时把茅台员工的心声带到会场,体现了茅台集团上下一心、谋求发展的信心和姿态。接下来将对收集到的意见建议进行系统梳理、认真研究、逐步解决,让企业实现更好发展,为决胜“千亿茅台”增砖添瓦、蓄力远航。

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